中国大约有超过300家国有上市公司能够达到今年“胡润中国500强”的上榜门槛（265亿元），但因为“胡润中国500强”只包含非国有企业，这些企业均未出现在榜单上。如果将国有非上市公司纳入考量，还应包括中国国家铁路集团、国家电网、中国邮政等企业。

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尽管“数智员工”将带来更多便利，但其背后的挑战也不容忽视。一方面，AI的应用将面临技术依赖可能带来的潜在风险，如何确保AI系统的安全性和稳定性，是政府部门必须面对的问题；另一方面，一些传统的政务服务岗位是否在未来会被AI取代的问题也是公众关注的一大焦点，这也对基层工作人员提出了更高要求。但同时也要看到，做群众工作，人永远是核心，各地政府要尽快补充相关培训和政策支持，帮助基层工作人员尽快适应新的工作样态，借助AI更好为群众服务。

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“出发点是想让辛勤劳动的伙伴们喝口水、稍微休息一下。”该店运营负责人覃小青介绍，夏天，附近环卫工人看到免费送水的活动海报不太相信，小店服务员会主动招呼，遇到外卖小哥需要给手机充电或借用厕所时，小店都乐意提供方便。

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“以前，运动员的心理健康往往被视为竞技表现的一部分，或完全被忽视，常见观点是运动员那么大压力都承受了，心理一定健康。”作为研讨会的发起和主要组织者，江苏体育科学研究所副研究员毕晓婷表示，长期以来，各界都强调运动员的坚强和积极形象，运动员自身出于扬长避短的思维习惯，也常回避展现脆弱的一面。我们在仰望他们追求“更快、更高、更强、更团结”的同时，也应平视他们作为普通人会遭遇的种种挑战。